(Pour les mises à jour : voir chapitre 19 ) Pour la connaitre le montant de ma carte cadeau zara mère qui reçoit des indemnités de chômage, le montant de l'allocation de maternité équivaut au moins à celui de l'indemnité de chômage perçue avant la naissance.
La réponse à cette question dépend de la personne à lorigine du préavis : lemployeur ou lemployé.
Vos collègues tombent malade les uns après les autres au bureau?La loi prévoit trois obligations : prévenir l'employeur, remettre un certificat médical si nécessaire et se faire examiner par un médecin conseil.Si au moment de laccouchement, la totalité des indemnités de chômage a été épuisée, l'assurée n'a plus droit à lallocation de maternité même si le délai-cadre nest pas terminé.Ouvriers/travailleurs, si vous tombez malade en tant quouvrier au cours de votre premier mois de service, vous ne percevez pas de salaire pour chaque jour de maladie, pas non plus de la mutuelle.Si l'employeur assure le versement du salaire durant le congé de maternité, la caisse de compensation verse l'allocation à l'employeur.La mère au chômage reste assurée en cas d'accident auprès de la Suva pendant le congé maternité.Si la mère souhaite reprendre un emploi au terme de son congé maternité, elle doit reprendre ses recherches d'emploi dès la 15ème semaine du congé maternité et se réinscrire au chômage le lendemain du dernier jour de son congé maternité.La loi sur le travail prévoit un congé obligatoire de 8 semaines après laccouchement.Le dossier "chômage" est annulé à la date de l'accouchement.En vertu des accords bilatéraux, les périodes de travail et d'assurance accomplies dans les pays de l'UE et de l'aele sont prises en compte dans le calcul.Dans ce cas, la période entre l'accouchement et le début du congé maternité n'est pas pris en charge par l'assurance chômage du fait de l'inaptitude au placement de la mère due à l'interdiction de travailler durant les 8 semaines qui suivent l'accouchement.Dernière modification: Copyright Le Trialogue - Dessin de couverture: Pierre Reymond - Design et réalisation : Atelier blvdr.De retour au travail après un congé maladie de longue durée?Droit à laugmentation de traitement: oui, sauf au cours de la période à charge de la mutuelle.
Pouvez-vous quitter le boulot et quelles en sont les conséquences?
Si, dans les 14 jours calendrier après la fin de la première absence, vous faites une rechute, vous navez pas droit une nouvelle fois au salaire garanti à charge de lemployeur.


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